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亨立分公司积极落实治理行动

亨立分公司积极落实治理行动

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  • 发布时间:2015-07-22 16:59
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【概要描述】亨立分公司积极落实治理行动  7月21日,集团亨立分公司专门发文,落实集团公司专项治理办公室《关于工程质量两年治理行动自查整改阶段检查情况通报(第三次)》精神。要求所属各部门、项目部,对照《通报》指出的问题,立即自查自纠,限期整改;特别是针对人证不能合一的现象,对所有管理人员提出了严格的要求:有证的多取证,无证的年底前必须取得相关证书,从明年起,无证管理人员调离岗位或降低岗位工资标准使用。这是亨立

亨立分公司积极落实治理行动

【概要描述】亨立分公司积极落实治理行动  7月21日,集团亨立分公司专门发文,落实集团公司专项治理办公室《关于工程质量两年治理行动自查整改阶段检查情况通报(第三次)》精神。要求所属各部门、项目部,对照《通报》指出的问题,立即自查自纠,限期整改;特别是针对人证不能合一的现象,对所有管理人员提出了严格的要求:有证的多取证,无证的年底前必须取得相关证书,从明年起,无证管理人员调离岗位或降低岗位工资标准使用。这是亨立

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  亨立分公司积极落实治理行动

  7月21日,集团亨立分公司专门发文,落实集团公司专项治理办公室《关于工程质量两年治理行动自查整改阶段检查情况通报(第三次)》精神 。要求所属各部门、项目部,对照《通报》指出的问题,立即自查自纠,限期整改;特别是针对人证不能合一的现象,对所有管理人员提出了严格的要求:有证的多取证,无证的年底前必须取得相关证书,从明年起,无证管理人员调离岗位或降低岗位工资标准使用。这是亨立分公司为进一步加强工程项目管理,提高工程项目管理团队的管理水平,实现岗位人证合一的一项有力举措。(余福全)

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