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学习经验促发展

学习经验促发展

  • 分类:文化与管理
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-05-25 08:48
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【概要描述】

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学习经验促发展
——利盟多分公司组织内部培训


  5月24日,为进一步加强员工专业技能,充实个人知识储备,打造更全面专业的利盟多团队,我司组织开展了2022年总部员工内部培训会议,总部各部门员工到场参加,此次培训会以资深员工为讲师,强调员工间互学互鉴、双向提升。
  培训开始前,公司副总经理徐力作动员讲话,并介绍培训会第一期讲师:人事科陈晓时、办公室倪玮蔚、经营科杨勇。
  首先由人事科陈晓时从实名制法律政策依据、项目部实名制管理要求、保障农民工自身权益、实名制管理涉及的问题这四个方面详细为大家讲解了集团公司实名制管理的基础流程。
  随后办公室倪玮蔚以怀梦想、强初心为主题对办公室目前的工作情况进行了综述,并对公司施工合同管理、劳务合同管理、材料合同管理及资料归档等流程进行了详细展示。
  最后经营科杨勇专业地讲解了招投标、预算到最后结算流程(包括如何编制决算书等),并结合公司最近的案例,与大家交流如何做好下一阶段经营工作。
  学习期间,员工们结合自身经验就日常办公过程中遇到的问题进行探讨,不断去思考和复盘,针对疑难问题进行更加详细的解说和复训。经过这次的内部培训会,大家纷纷表示课程的内容都非常实用,将对照自身进一步提高专业技能和综合能力,推动利盟多更好、更快、更优地发展。(利盟多分公司)

 

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