集团公司召开区域实名制管理交流会
 

　　2月11日，集团公司在总部十二楼会议室召开区域实名制管理交流会。集团公司党委书记、董事长殷炜东拨冗到会，各区域公司经理、人力资源部、劳务公司及区域公司相关人员参加会议。
　　集团人力资源部负责人详解了2022年度实名制管理要求，劳务公司负责人对集团公司相关要求作了汇报。在讨论交流中，总经济师樊红燕提出要把好劳务公司入口关、分包合同签订关、劳动关系确认关、全员考勤记录关、工资按月发放关、劳务费见票付款关“六个关”，真正做到实名制管理全员全覆盖。
　　董事长殷炜东在讲话中强调实名制管理工作是集团公司重要工作之一，是防范劳务人员工资纠纷，保障企业和劳务人员合法权益的管理手段，是一个长期并需不断完善的过程。董事长要求公司上下进一步做好相关政策宣传，编制好管理手册，认清总包负总责的法律义务；同时，清楚自身项目散而多的特点，在工作上有所策略有所重点，为集团规范用工、防范劳务风险、促进高质量发展打下坚实基础。（人力资源部）