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聚人才激活力
集团公司组织现场面试会
为达成集团“十四五”规划中人力资源发展的总体目标,满足项目对各类人才的需求。借力于春节前后建筑大军集中返乡的黄金时间段以及建筑人员流动频繁的特点,集团人力资源部通过多渠道发布招聘信息,在80多份候选简历中挑选出16名持有一级、二级建造师的面试对象,精心组织面试小组,分别在1月27日、2月7日举办了两场项目管理人员的现场面试会。面试小组对16名应聘者进行了多维度、多角度的现场面试、评价及打分,精心为项目一线选拔推荐优秀人才。(人力资源部)
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