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财务人到审计人的角色转换

财务人到审计人的角色转换

  • 分类:文化与管理
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-27 14:32
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【概要描述】

财务人到审计人的角色转换

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财务人到审计人的角色转换

 

  每个人都需要完成身份的转换,作为一个财务人员已习惯了原有的工作方式和思维,如何快速进入审计人的角色,适应审计这一新的职业身份及其工作方式,思维上需要进行较大维度和方向上的调整。

  一是认同自己的审计人员身份。由于审计工作确实存在其特殊性,审计人员在企业中未必处于或能够得到应有的地位,这种落差也会减损新转岗审计人员的认同感。首先需要从心理上做出切割,认同自己的审计人员身份,坚定信心,认可自己、也认可审计工作,避免被负面因素所影响。

  二是融入既有的知识和经验。转型从事审计工作,将之前工作的经验和知识寻找融合点,应用在审计工作中。用自已原有的财务知识,将发现线索、问题和处理、整改的具体工作经验应用在审计工作中,运用既有知识和经验,发挥优势,尽快融入。

  三是尽快形成标准化作业模式。通过阅读审计制度、要求,学习已完成的审计报告、项目,通过实际的审计项目,尽快形成一套固定的工作模式,开展工作就能稍显从容,而且固定的工作模式在一定程度上也能够强化自己的身份认同,更快沉浸到角色中去。

  四是加强认识内部审计的价值。(一)内审化解风险,审计所查证的问题在整改前是风险,整改后是风险化解的成果。(二)内审创造收益,审计中发现问题能及时止损,减少风险损失支出,相当于为企业“创造”了等同的价值,这部分价值就是内部审计创造的收益。(三)内审助力战略,内审发现的各类问题和隐患,是执行偏差的累积,能发现问题及时纠正和调整,就是战略修正完善的实际指导与应用。

  五是培养审计工作兴趣。在略显枯燥、日复一日的审计工作中,兴趣是最好的老师。其实审计是一门很讲究艺术的学问,我们要在学习和实践中不断增加对审计工作的兴趣,当真正感觉“爱上”审计的时候,我们就是一个真正的审计人了。

  对于新人而言,每一项审计工作的开展过程,就是更加深刻理解审计职业,理解并融入审计工作,找寻属于自己的价值与人生定位的过程。不断加强审计角色在实际中的应用,让所获取的一切审计知识发挥作用,不断强化身份认同,就可以更加迅速地实现角色转型。(审计部)

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