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杜绝讨薪纠纷应从源头抓起
- 分类:文化与管理
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2019-03-29 23:24
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【概要描述】杜绝讨薪纠纷应从源头抓起 近年,一些单位不时出现农民工讨薪。这不仅分散了生产经营精力,而且影响了公司良好形象。究其根因,主要有以下几种情况:层层转包、无利可图;利润低下、管理不善;监控缺失、施工质量不合格;履约不力、给付不足,业主不能按合同要约及时足额支付工程进度款,从而导致农民工工资支付不到位。所有这些导致讨薪情况出现。我们认为彻底解决农民工讨薪问题,必须注意从源头上抓起: 一、切实加强民工
杜绝讨薪纠纷应从源头抓起
【概要描述】杜绝讨薪纠纷应从源头抓起 近年,一些单位不时出现农民工讨薪。这不仅分散了生产经营精力,而且影响了公司良好形象。究其根因,主要有以下几种情况:层层转包、无利可图;利润低下、管理不善;监控缺失、施工质量不合格;履约不力、给付不足,业主不能按合同要约及时足额支付工程进度款,从而导致农民工工资支付不到位。所有这些导致讨薪情况出现。我们认为彻底解决农民工讨薪问题,必须注意从源头上抓起: 一、切实加强民工
- 分类:文化与管理
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2019-03-29 23:24
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杜绝讨薪纠纷应从源头抓起
近年,一些单位不时出现农民工讨薪。这不仅分散了生产经营精力,而且影响了公司良好形象。究其根因,主要有以下几种情况:层层转包、无利可图;利润低下、管理不善;监控缺失、施工质量不合格;履约不力、给付不足,业主不能按合同要约及时足额支付工程进度款,从而导致农民工工资支付不到位。所有这些导致讨薪情况出现。我们认为彻底解决农民工讨薪问题,必须注意从源头上抓起:
一、切实加强民工工资发放监督。
为确保农民工工资足额按时发放到位,各单位都要及时督促分公司、项目部将农民工、各班组长的身份证复印件、电话号码、银行卡号等信息资料收集完整并建立民工工资发放台账存档,根据合同相关条款,依托劳务实名制管理体系切实履行代发机制,按时、足额发放农民工工资。
二、严格实行劳务实名制管理
《劳务实名制管理系统》,可以很好地协调解决分公司所属项目农民工工资问题,防止因民工工资拖欠引发群体事件。要严格遵照执行建立的项目工程款定向支付办法,提高公司应对突发事件的快速反应能力,创造安全、和谐、稳定的社会环境。
三、创新农民工维稳工作方式
依托劳务实名制管理系统,建立“劳务公司”、包工头、职工信誉档案,各分公司、项目部将恶意拖欠农民工工资的劳务公司、包工头等相关资料和信誉情况进行公布,对于上“黑名单”的劳务公司、包工头,直接取消其承包。
四、加强法制宣传,努力提高农民工维护自身权利的能力
对各经营单位要进一步加强《劳动法》《劳务实名制管理系统》等法律法规的宣传力度,切实增强农民工法律意识、政策意识,用法律法规来维护自身的权利。同时,要教育广大农民工要注意采取理性、合法的手段,通过正当渠道,反映自己诉求,维护自身权益。(庞健伟)
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