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“家文化”助力企业持续发展

“家文化”助力企业持续发展

  • 分类:文化与管理
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  • 发布时间:2014-12-01 22:57
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【概要描述】“家文化”助力企业持续发展  我们利盟多公司创建十年来,通过成功的经营经验的总结,通过领导者人格魅力的提炼,以及对企业行为发展的预测,将企业现阶段的文化理念,概括为“三心”、“四宽”、“五力”。所谓“三心”:即孝心、爱心、良心;所谓“四宽”:即心胸宽广、待人宽厚、处事宽容、环境宽松;所谓“五力”:即向心力、吸引力、亲和力、执行力、创造力。  在通常情况下,民营企业中家族制企业的占比不少。企业文化的

“家文化”助力企业持续发展

【概要描述】“家文化”助力企业持续发展  我们利盟多公司创建十年来,通过成功的经营经验的总结,通过领导者人格魅力的提炼,以及对企业行为发展的预测,将企业现阶段的文化理念,概括为“三心”、“四宽”、“五力”。所谓“三心”:即孝心、爱心、良心;所谓“四宽”:即心胸宽广、待人宽厚、处事宽容、环境宽松;所谓“五力”:即向心力、吸引力、亲和力、执行力、创造力。  在通常情况下,民营企业中家族制企业的占比不少。企业文化的

  • 分类:文化与管理
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  “家文化”助力企业持续发展

  我们利盟多公司创建十年来,通过成功的经营经验的总结,通过领导者人格魅力的提炼,以及对企业行为发展的预测,将企业现阶段的文化理念,概括为“三心”、“四宽”、“五力”。所谓“三心”:即孝心、爱心、良心;所谓“四宽”:即心胸宽广、待人宽厚、处事宽容、环境宽松;所谓“五力”:即向心力、吸引力、亲和力、执行力、创造力。

  在通常情况下,民营企业中家族制企业的占比不少。企业文化的形成离不开“家文化”。我们在企业文化建设中就加入了“家文化”元素,运用“家之序”建立了企业一系列管理制度,形成企业的管理文化,让管理者有“法”可依,让执行者有章可循;运用“家之教”培训员工,实行师带徒,激励员工刻苦自学,奋发向上;运用“家之学”充分展现企业文化,“利盟多之窗”月报自2011年4月份创刊至今,已出刊42期;为活跃员工的文化娱乐活动,在规模型项目部,开展了乒乓球、康乐球、篮球等文体比赛活动;公司每年举办的新春团拜会,都要精心组织一台文艺晚会,自娱自乐,寓教于乐;在庆祝党建九十周年之际,我们在张家港项目部与业主单位张家港保税区长江国际港务有限公司举办了盛况空前的联谊庆祝会;企校联动,我们在董事长母校启东市合作初中连续举办了四届“利盟多杯”校园文化艺术节;运用“家之责”奉献社会,公司连续9年向家乡80岁以上父老乡亲进行春节慰问,捐资30万元为家乡筑路、建造村公共服务中心及公墓,出资20万元在母校创办“利盟多教育基金会”,并赠书千余册创办母校“浩然书屋”,2008年向贫困地区捐资捐物60万元。文明进步的“家文化”元素,也是培育和践行社会主义核心价值观的基石。近几年,利盟多支部年年被集团公司秤为先进党支部,今年5月,徐浩家庭荣获南通市“最美家庭”光荣称号。(杨允龙 利盟多分公司督导员)

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