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公司检查组赴基层检查师带徒情况

日期:2011-09-21

  最近,集团公司人力资源部、办公室负责人赴沪宁线一带基层单位,专题检查2011年聘用大学生落实师傅带教情况,并对基层人才培养工作、推进大学生师带徒工作进行了调研,既找到了存在的问题,也发现了相应的工作亮点。

  检查组通过听取子公司领导汇报,深入项目部找新录用大学生以及已经完成“配对”的师徒谈话等办法,全面了解基层师带徒工作。从已经检查的相关单位看,领导普遍比较重视,十公司、一公司、二公司、三公司、金东公司等单位采取领导“搭桥”或“双向选择”的办法,已经为或正在为今年引进的新大学生找到了师傅,确定了师徒关系,帮教工作也已全面启动。十公司中润项目部师傅张雪彬、徒弟仇金坤,是2011年新春团拜会出席集体拜师仪式的六对师徒之一。通过师傅精心带教,徒弟进步很快,不仅思想不断成熟,而且一直比较内向的性格也发生了变化,过去怕跟人家交流,不爱讲话,现在平时能大胆地与业主方、甲方、监理方、上安公司沟通交流,例会上也能积极发言。一到现场,就主动学习,主动工作,岗位技能进步明显。但少数单位落实师傅带教工作行动迟缓,新大学生报到后对其关心甚少,从而也影响了人才队伍的思想稳定。(黄永平、施建维)

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